在编教师今年考上研究生,准备辞职,学校同意,但是县教育局还是不同意辞职应该怎么办呢?

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4,之后这件事情非要妥善除理,所在学校的校长也一定会受到被追责的牵连。暑假后开学在即,一个劲一个劲出现 了教师要辞职的缺岗问题,教育局肯定恼火。除了知情不报之外,违约金也都要学校一级可收取的,都要由县教育局与辞职手续同时办理。这方面,学校校长是比较慢逃脱失职与越权责任的。另外,即便是研究生毕业之后,再回你你什儿 县、之后是你你什儿 市(地级市)成为体制内录用的在编人员,应该是有“禁入”限制了。

1,体制内在编人员报考研究生,都要经过过工作单位同意。而这里讲的单位,并都要指每天上班的单位,而都本来具另一个人事管理权限的单位。县域内的每个中小学,从不具有在编教师的管理权限,人事管理权实际在县级教育局。之后,在编教师在报考研究生之后都要经过县级教育局的同意。

虽然你你什儿 问题,应该从头捋一下。

2,近年来,有统统新录用上岗的在编教师,是有“行业工作服务年限”或是“基层工作服务年限”要求的,在未能达到服务年限规定的状况下提前辞职是属于违约的,之后,各地也都出台了具体的处罚法子,简单讲,本来之后的“禁入”规定。你什儿 地方规定,违约辞职的人在未来的五年内禁止再次进入本行业、本系统。你你什儿 “禁入”规定,都要县域范围的,有的则是市(地级市)域范围的。

3,在本问题中,事前这么经过主管部门的批准而报考研究生,在被录取之后的“放行”方面就一定会遇到问题。目前,与否“放行”的决定权在县教育局,关键因素是县教育局局长。要想打通“放行”的障碍,首先都要除理教育局长的态度问题。何如除理?何如会除理?当时人想。估计要想“胜利大逃亡”,不“丢盔弃甲”是比较慢的。之后,县教育局局长最担心的本来一石激起千层浪,一旦开了口子就无法控制辞职问题了,更无法向县委、县政府交代了。